assistante maternelle

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		par chicorée (74)	Posté le 23-01-2008 à 08:42
en parcourant un peu le forum j'ai vu qu'il y avait des nounous ;j'en suis une sur la haute savoie et j'ai 40 ans ; je serais heureuse de pouvoir correspondre avec celles qui en auraient envie ; j'ai 30 kilogs a perdre et j'ai commencé le 14 janvier ;merci d'avance

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	brijou (01) répond	Posté le 19-03-2010 à 15:35
Voici le calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle. 1/120ème des rémunérations nettes perçues depuis le début de contrat(retirer les I E et les repas) on laisse dans le calcul les C payés et les H complèmentaires et supplémentaires. L'indemnité légale (la loi) 1/5ème du salaire moyen brut par année d'ancienneté. Majoration de 2/15ème au delà de 10 ans. Première façon de calculer avec 1/120 : Salaire moyen brut calculé sur les 12 ou 3 dernières bases de salaire. EX : 3 ans et 4 mois = 40 mois x 300 euros = 12 000 euros 12 000:120 = 100 euros 2ème façon de calculer avec le 1/5ème : salaire moyen = 363 euros/5 =72.60 euros par mois /12=6.05 euros On fait : 3 ans x 72.60 euros + 4 mois x 6.05euros = 242 euros net. Faire les 2 calculs et prendre le plus interessant des 2 pour l'ass mat. Ici, c'est l'indemnité légale de licenciement qui est le plus interessant. L'indemnité légale est souvent + interessante lors d'une rupture de contrat. Voilà, j'espère avoir réussi à vous aider et surtout à ce que vous ayez compris car ce n'est pas simple de donner des explications de cette façon. Si vous etes perdue, j'essaierai de faire de mon mieux pour vous aider. Toutes à vous calculettes (lol) ! A demain pour le résultat de la pesée, passez une bonne fin d'après-midi

	brijou (01) répond	Posté le 19-03-2010 à 15:20
Fraise, je suis d'accord avec lisbeth (59), la puer n'a rien a voir, si tu as envie de t'arreter, tu t'arretes. Tu vois cela avec les parents et c'est tout. Au fait, je te souhaite la bienvenue puce, je suis passée rapidement ce matin et n'ai pas eu le temps de l'écrire. Alors, je vais maintenant essayer de vous expliquer ce que l'on nous a dit à la formation. Je ne sais pas comment cela va se passer pour toi fraise car voilà ce que j'ai. Si c'est l'ass mat qui rompt le contrat ou qui démissionne, elle est redevable de préavis et elle n'a pas droit aux indemnités de chomage. Comme toi tu vas t'arreter pour raison de santé, je ne sais pas si c'est la meme chose, essaie de te renseigner à la circonscription de ta ville pour savoir comment ça se passe. Il faut peut etre que tu aies un papier du médecin. Renseigne-toi vite. Alors, d'après ce que je comprends, il y a la rupture conventionnelle, si le CDI est inférieur à 1 an, c'est intéressant pour l'ass mat, par contre si cette rupture conventionnelle est proposée par l'employer et que l'ass mat a un CDI supérieur à un an, il faut la refuser. Je vois qu'il y a 2 facons de calculer l'indemnité de licenciement. Si l'employeur licencie, il faut calculer l'indemnité de rupture (conventionnelle) ou calculer l'indemnité légale de licenciement. (Cela suivant votre ancienneté) faites les 2 calculs et prenez le plus avantageux pour vous. J'explique :

	lisbeth (59) répond	Posté le 19-03-2010 à 08:02
bonjour a toutes FRAISE je ne vois pas pourquoi la puer te mettrai des batons dans les roues ce n est quand meme pas de ta faute si tu as un problème de santé .tu arettes en maladie ou tu arettes tes contrats de toutes les facons c est un problème avec les parents et personne d autre je pense pour la prime de licenciement si mes souvenirs sont bon ça doit etre 1/5eme du salaire brut de l année .pour un arret en juin du 1 juillet au31juin hors id et repas moi je suis dans le meme cas en sept j en ai un qui part à l école et normalement en nov je ne l ai plus bonne journée si je me trompe dites moi le merci elisabeth

	mamine (59) répond	Posté le 19-03-2010 à 07:30
bonjour à toutes.Je crois que nous avons toutes la pêche avec le retour du soleil!je serai interressée aussi par cette nouvelle indemnité de licenciement car j'ai deux fins de contrats fin juin;à demain pour les résultats de Dame BALANCE. . .bises

	mamine (59) répond	Posté le 19-03-2010 à 07:30
bonjour à toutes.Je crois que nous avons toutes la pêche avec le retour du soleil!je serai interressée aussi par cette nouvelle indemnité de licenciement car j'ai deux fins de contrats fin juin;à demain pour les résultats de Dame BALANCE. . .bises

	fraise (78) répond	Posté le 19-03-2010 à 07:26
je m'arrête de travailler pour raison de santé, j'hésite à prévenir le puer car je me dis qu'elle va me mettre des bâtons dans les roues jusqu'à la fin des contrats. qu'en pensez-vous?

	fraise (78) répond	Posté le 19-03-2010 à 07:24
tenez nous au courant car j'ai deux fin contrats en juillet.

	nounou (71) répond	Posté le 19-03-2010 à 07:20
bonjour , bienvenue puce , et courage tout se passera bien , mon petit loulou va mieux il est sorti de l'hopital hier et je le recupere lundi il a perdu plus 1;5kg c'est beaucoup pour un bout de chou d'a peine 9 kilos mais si tout va bien il va vite reprendre du poids , bon week end a toutes , bonne pesee et bonnes ballades avec le retour du soleil .

	brijou (01) répond	Posté le 19-03-2010 à 06:55
Bonjour à toutes, Les petits arrivent dans 5 mn , aussi pas le temps de papoter maintenant, je vous ai juste lu. Nounou, on a parlé du licenciement à la formation. Je vais regarder ce que j'ai noté et je t'informe dans l'après midi. Biz, bonne journée avec vos petits et à tout à l'heure.

	puce (02) répond	Posté le 18-03-2010 à 20:57
bonsoir a toutes, ça me fait chaud au coeur de voir vos encouragements vs etes toutes sympas merci beaucoups , j'ai passé une journée agréable, bien mangé meme un peu trop ,avant je ne mangé pas autant et je grossissai a rien n'y comprendre!mais demain ça va ete une journée un peu stressante ,car je reçois les parents de jumeaux a garder pr sept et ce sera mon premier contrat car j'ai obtenue mon agrément récemment, jesp que ça va marcher!en tout cas je vs remercie enc pour m'avoir acceuillie ainsi biz a toutes

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