assistante maternelle

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		par chicorée (74)	Posté le 23-01-2008 à 08:42
en parcourant un peu le forum j'ai vu qu'il y avait des nounous ;j'en suis une sur la haute savoie et j'ai 40 ans ; je serais heureuse de pouvoir correspondre avec celles qui en auraient envie ; j'ai 30 kilogs a perdre et j'ai commencé le 14 janvier ;merci d'avance

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	pralinette (76) répond	Posté le 27-04-2008 à 09:42
je disais que ça risque de ne pas etre tout de suite, je m'occupe de la communion de mon dernier en ce moment qui aura lieu le 1er juin, sur le thème AFRIQUE, je suis à la recherche d'idée en ce qui concerne les dragées. pour les individuelles je cherche, pour disposer un petit peu sur la table je suis à la recherche de coque genre noix de coco pour y déposer des dragées dedans , 4 ou 5 coques pour mettre sur la table pour les gourmands. Les idées seront les bienvenues, j'avais envie de changer du tulle, faire quelque chose d'originale, j'ai fait moi meme mes invitations, mes marques places seront fait avec des petits cartons collés entre deux batons de canelle (de chaque coté du carton) si vous avez des idées n'hésitez pas, bon dimanche, bisous à toutes

	nath (st nazaire, 44) répond	Posté le 27-04-2008 à 09:40
comment ça va ce matin? Je n'ai pas beaucoup dormi, ma fille fêtait son anniversaire dans le garage (petite boum jusqu'à minuit) et après ,ils étaient une dizaine à dormir sur des matelas ,pas moyen de les faire taire de toute la nuit. là il est 9h et je n'entends plus une bruit, ils ont dû tous s'endormir les bourriques. aujourd'hui, il pleut , alors qu'il ya quelques jours, ils nous avaient prévu un superbe week-end. c'est pas grave car j'ai de quoi m'occuper pour remettre ma maison en état avant l'arrivée des petits demain matin.bonne journée

	pralinette (76) répond	Posté le 27-04-2008 à 09:37
moi j'ai zapper les moules et les navets, j'ai fini en saumon et purée haricot verts, parce qu'après la bonne moulerie des vacances, faire moules sans frites, ben ça va faire la tete à table, et bien malgré une convention collective, je vois que pour la mensualisation c'est pareil, chacun fait ce qu'il veut, ça serait quand meme bien qu'il y ait des documents nationals en ce qui concernent le tarif nourriture, garde de nuit, gouter, transport, et différentes solutions de calcul de paie suivant différentes profession, enfin tout ce qui nous posent régulièrement questions, un petit livret que nous pourrions distribuer aux parents plutot que de leur dire, " on a un pavé de "300" pages qui s'appellent convention ! et qu'ils ne liront jamais ! un petit mode d'emploi quoi ! une réduction de la convention ! ou il est marqué en gros que si les enfants ne sont pas donnés aux nounous et que c'était prévu au contrat et ben c'est tant pis pour les parents, pleins de petites choses comme ça qu'on ose pas toujours refaire surgir à la surface, qu'ils aient ça comme livre de chevet, surtout en fin de mois quand ils font la paie ! mais alors surtout, surtout, quand c'est la régularisation de fin d'année, la mienne se produit à la fin de mai pour un contrat et j'appréhende, espérons que ça se passe bien. D'ailleurs c'est une idée, je crois que je vais faire un résumé convention pour les futurs parents que j'aurais. qui en voudra quand je l'aurais fait ? ? ? ça risque de ne pas etre tout de s

	Elora (16) répond	Posté le 26-04-2008 à 20:26
il y a des légumes vapeur que je ne peux pas voir en peinture et les navets en font partis. Déjà je n'en fais jamais en légumes et mm dans la soupe je n'aime pas en mettre mm moulinée je trouve que le gout ressort. bonne soirée les filles et bonne nuit

	nath (st nazaire, 44) répond	Posté le 26-04-2008 à 19:48
Elora ,j'ai bien compris que ce n'était pas une fin de contrat mais comme le confirme Chicorée ,c'est pareil,il faut faire la différence entre ce qui était prévu au contrat et ce qui a été réellement travaillé lors de cette année.Tu as raison Chicorée, les navets boullis c'est "BERK"! bonne soirée

	chicorée (74) répond	Posté le 26-04-2008 à 19:13
bravo pralinette , tu vois les efforts payent ;alors ce soir avec tes moules tu mets bien les navets et pas les frites !!!!je vous jure des navets ! je lui ferais bien manger ses navets a l'eau a Cohen moi des fois !!!!!!

	chicorée (74) répond	Posté le 26-04-2008 à 18:46
ya de l'ambiance contrat sur ce forum !!! je suis pas sure que chacune ai tout saisi !!!!la régularisation c'est la difference éventuelle entre ce qui a été convenu et ce qui a été effectué . . .jusque la c'est clair ! en mensu complete soit 52 semaines c'est 47 semaines de garde effective + 5 semaines de congés payés pris en meme temps entre nounou et parents .ton calcul de base est fixe chaque mois et les congés payés sont inclus , donc quand tu prends des vacances ELORA ton salaire est pareil au niveau des heures , sur la Paje il est précisé que les jours de congés payés comptent comme des jours travaillés en mensu complete ; par contre si vous avez l'enfant moins de 47 semaines ou que vous ne prenez pas les vacances comme les parents ça devient une année incomplete et la les congés ne sont pas inclus dans la formule mensuelle ,il faut les rajouter ;dans la regul de fin d'année ce qui intervient ce sont aussi les absences pour maladie par exemple ; bon j'espere que ce texte vous ira !!!!

	Elora (16) répond	Posté le 26-04-2008 à 18:03
ce n'est pas une fin de contrat mais on doit faire la régularisation tous les ans. Merci bon Week end

	fleurette (19) répond	Posté le 26-04-2008 à 17:57
j'ai enfin eu le relais de petite enfnace hieret elle ma dit que l'engagement réciproque des parents n'était pas valable puisqu'ils n'ont pas dit de date de promesse d'ambauche ,aussi le soir pris téléphone pour leur dire et personne même aujourd'hui, comme dit le relais le papa devrait comprendre car étant à la recherche d'un emploi lui même on ne fait pas attendre les gens.Je vous souhaite un bon we, profiter du soleil à fond car la bluie doir revenir .Bisous à toute.

	nath (st nazaire, 44) répond	Posté le 26-04-2008 à 16:10
cherche sur fepem.com comment régulariser une fin de contrat j'en avais trouvé un de super bien expliqué.en fait c'est facile ,il faut calculer le nombre de semaines réellement travaillées en faisant le nombre semaines de début de contrat jusqu'à la fin de contrat - le nombre de semaines d'absences .faire ensuite la différence entre le salaire perçu pendant la période travaillée et celui qu'on aurait du réellement touché pour les semaines réellement travaillée. soit on te doit des sous, soit tu en dois. bisou

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